網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳
掌上營(yíng)業(yè)廳
追光的人，終會(huì)光芒萬(wàn)丈。
中國(guó)電信江蘇泰州分公司員工夏葳將工匠精神落實(shí)在崗位上，用奮斗在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。
從0到1
對(duì)夏葳的采訪從下面的對(duì)話開始。
問：為什么選中電信？
答：我是福建人，愛人是泰州人。2020年底，朋友給我發(fā)了一條泰州分公司招聘人才的消息。我大學(xué)時(shí)的專業(yè)是電子信息，在南京幾家IT公司工作過，與電信有過接觸。電信的平臺(tái)和發(fā)展空間大，我報(bào)名后，經(jīng)過面試、體檢，于2021年2月1日正式入職。
問：聽說你是軟件研發(fā)中心的“一號(hào)員工”？
答：我是第一個(gè)面試、第一個(gè)簽合同的。記得面試結(jié)束后回福建過年的路上接到電話，聊起團(tuán)隊(duì)籌備的事。剛面試完就進(jìn)入了工作狀態(tài)。
2021年4月1日，中國(guó)電信泰州分公司軟件研發(fā)中心正式揭牌。團(tuán)隊(duì)剛成立，缺人、缺流程、缺經(jīng)驗(yàn)、缺先例……一切都靠自己摸索。在部門領(lǐng)導(dǎo)徐永康、尹秋萍的關(guān)心下，夏葳等人到相關(guān)單位交流學(xué)習(xí)一個(gè)月后，立即投入團(tuán)隊(duì)的組建中。
夏葳身兼數(shù)職，既是程序員也是解決方案經(jīng)理；既管售前又盯售中、售后；既參與招聘面試，也嘗試協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)標(biāo)專業(yè)體系和技術(shù)能力，從需求分析、原型設(shè)計(jì)到寫代碼、測(cè)試和項(xiàng)目交付，夏葳全程參與，和團(tuán)隊(duì)的伙伴們?cè)谛缕脚_(tái)上逐漸得心應(yīng)手。
從“零”起步的軟研團(tuán)隊(duì)，成為泰州首家央企本地化軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是“從0到1”的團(tuán)隊(duì)成立、技術(shù)創(chuàng)新，還是“從1到N”的復(fù)制推廣、成果轉(zhuǎn)化，夏葳帶領(lǐng)軟研團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)“從0到1再到N”的跨越。
用項(xiàng)目歷練團(tuán)隊(duì)
對(duì)工作，夏葳飽含激情，只要踏上崗位，立刻進(jìn)入角色。
夏葳牽頭負(fù)責(zé)的第一個(gè)項(xiàng)目是“泰企通”，這也是公司首個(gè)純軟件簽約項(xiàng)目。大家邊干邊摸索，人員配置、流程打通、開發(fā)交付，3個(gè)月順利完成。
用項(xiàng)目打磨團(tuán)隊(duì)，為達(dá)成目標(biāo)鍥而不舍。接到泰州市常態(tài)化疫情防控和“場(chǎng)所碼”平臺(tái)開發(fā)任務(wù)后，夏葳和伙伴們連續(xù)幾個(gè)月集智攻關(guān)、全員接力。夏葳電腦不離身，始終保持工作狀態(tài)。他帶領(lǐng)伙伴24小時(shí)輪流值班，累了就在辦公室的行軍床上躺會(huì)兒。他主動(dòng)請(qǐng)纓在除夕值班，連續(xù)兩年未回老家過春節(jié)。平臺(tái)完成2.5億次掃碼，并發(fā)性能高達(dá)1.3萬(wàn)TPS，運(yùn)行期間未出現(xiàn)一次線上故障。
軟件研發(fā)練就“多面手”。夏葳牽頭解決了陽(yáng)光外賣天翼視聯(lián)網(wǎng)與美團(tuán)APP兼容、泰治理2.0微服務(wù)的架構(gòu)升級(jí)等重點(diǎn)項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)。從技術(shù)規(guī)范到細(xì)節(jié)處理，他將技術(shù)上、流程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)作為突破點(diǎn)，拿出最高標(biāo)準(zhǔn)，一點(diǎn)點(diǎn)打磨出過硬本領(lǐng)。
這是人才與企業(yè)的“雙向奔赴”。夏葳和團(tuán)隊(duì)成員自主研發(fā)江蘇省黨史資料數(shù)據(jù)中心、街道云平臺(tái)等百余個(gè)項(xiàng)目，獲得6項(xiàng)軟件著作權(quán)，構(gòu)建了超百萬(wàn)行代碼體系，2項(xiàng)產(chǎn)品上架中國(guó)電信集團(tuán)原子能力平臺(tái)。依托中國(guó)電信集團(tuán)原子能力資源，團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)外技術(shù)力量多方協(xié)作、全面共享，形成“自主研發(fā)+合作共建”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式。
追求更高的精度
工作做好，自然水到渠成。2023年，夏葳成功競(jìng)聘軟研團(tuán)隊(duì)的后備中心負(fù)責(zé)人，這支擁有“最強(qiáng)大腦”的團(tuán)隊(duì)，平均年齡只有30多歲。
“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”是夏葳的工作座右銘。把邊邊角角都落實(shí)落細(xì)，工作中自然出新出彩。他獲得集團(tuán)公司“創(chuàng)優(yōu)杯”政法條線行業(yè)銀獎(jiǎng)、省公司黑馬大賽三等獎(jiǎng)、泰州市公共數(shù)據(jù)開放應(yīng)用創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)，被評(píng)為中國(guó)電信集團(tuán)產(chǎn)數(shù)標(biāo)兵、中國(guó)電信架構(gòu)師高潛人才、鳳城英才、泰州最美通信人等。
他組建了技術(shù)攻堅(jiān)小組，沉淀團(tuán)隊(duì)獨(dú)有的核心能力，為客戶提供3D可視化、大模型訓(xùn)練等服務(wù)；牽頭優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理模式，從條線管理轉(zhuǎn)為強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制；優(yōu)化團(tuán)隊(duì)考核規(guī)則，做到“人人工作有記錄，人人成本有出處”；他還設(shè)計(jì)了團(tuán)隊(duì)三百六十度“環(huán)評(píng)”，以更高效的方式多維度評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員。
每一簇火花，點(diǎn)亮創(chuàng)新之路；每一道微光，匯聚耀眼光芒。泰州市駿馬獎(jiǎng)、泰州市文明班組、泰州市工人先鋒號(hào)、泰州青年五四獎(jiǎng)?wù)录w提名獎(jiǎng)……一個(gè)個(gè)榮譽(yù)，見證團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)足跡、每一步跨越。
2025年是夏葳入職泰州分公司的第4年。采訪當(dāng)天，夏葳的工作安排滿滿當(dāng)當(dāng)：上午，AI訓(xùn)練營(yíng)，拜訪客戶挖掘需求、提供產(chǎn)品能力；下午，項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)。
面向未來，夏葳滿懷期待：希望帶領(lǐng)伙伴們從純研發(fā)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)戰(zhàn)新業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
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